رده‌بندی سرمربیان شاغل در لیگ برتر بر اساس درآمد
تاریخ انتشار: ۲۰ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۹۸۷۷۱۶
در رده‌بندی پردرآمدترین سرمربیان فعلی لیگ برتر جزیره، موفق‌ترین سرمربی حال حاضر این رقابت‌ها صدرنشین است. - اخبار ورزشی -
به گزارش خبرگزاری تسنیم و به نقل از سان؛ گراهام پاتر سرمربی جدید چلسی با قراردادی که با این تیم لندن بست، رتبه چهارم مشترک رده‌بندی پردرآمدترین سرمربیان حال حاضر لیگ برتر انگلیس را از آن خودش داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
پاتر 47 ساله که تا پیش از این هدایت برایتون را برعهده داشت و چلسی بابت فسخ قراردادش با این باشگاه 20 میلیون پوند غرامت داد، سالانه 10 میلیون پوند حقوق خواهد گرفت. این در حالیست که او قراردادی 5 ساله با آبی‌های لندن بسته است. به فرض ثابت ماندن حقوق پاتر تا پایان قراردادش، استخدام او برای چلسی حداقل 70 میلیون یورو هزینه خواهد داشت.
پاتر اما در فهرست پردرآمدترین مربیان حال حاضر لیگ برتر انگلیس پایین‌تر از سه مربی دیگر قرار دارد. اولین آنها پپ گواردیولا سرمربی اسپانیایی منچسترسیتی است که سالانه 19 میلیون پوند حقوق می‌گیرد. نفر دوم یورگن کلوپ سرمربی آلمانی لیورپول است که دریافتی او از باشگاه مرسی‌ساید 16 میلیون پوند است. سومین نفر آنتونیو کونته سرمربی ایتالیایی تاتنهام با حقوق سالانه 15 میلیون پوند است. برندان راجرز سرمربی ایرلندی لسترسیتی نیز با حقوق 10 میلیون پوند در سال به طور مشترک با پاتر در جایگاه چهارم قرار دارد.
رده‌بندی کامل سرمربیان شاغل در لیگ برتر بر اساس حقوق سالانه‌ای که از باشگاه‌های خود می‌گیرند به شرح زیر است:
1- پپ گواردیولا (منچسترسیتی) 19 میلیون پوند
2- یورگن کلوپ (لیورپول) 16 میلیون پوند
3- آنتونیو کونته (تاتنهام) 15 میلیون پوند
4- گراهام پاتر (چلسی) 10 میلیون پوند
برندان راجرز (لسترسیتی) 10 میلیون پوند
6- اریک تن‌هاخ (منچستریونایتد) 9 میلیون پوند
7- میکل آرتتا (آرسنال) 8.3 میلیون پوند
8- رالف هازن‌هوتل (ساوتهمپتون) 6 میلیون پوند
9- فرانک لمپارد (اورتون) 5 میلیون پوند
دیوید مویس (وستهام) 5 میلیون پوند
استیون جرارد (استون‌ویلا) 5 میلیون پوند
12- آدام لالانا (مربی موقت برایتون) 4.7 میلیون پوند
13- مارکو سیلوا (فولام) 4.5 میلیون پوند
14- پاتریک ویرا (کریستال پالاس) 4 میلیون پوند
ادی هو (نیوکاسل) 4 میلیون پوند
16- جس مارش (لیدزیونایتد) 3.5 میلیون پوند
17- برونو لاگه (ولورهمپتون) 2.5 میلیون پوند
18- توماس فرانک (برنتفورد) 1.5 میلیون پوند
19- استیو کوپر (ناتینگهام فارست) 1.5 میلیون پوند
20- گری اونیل (مربی موقت بورنموث) نامشخص
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: لیگ برتر انگلیس چلسی لیگ برتر انگلیس چلسی میلیون پوند رده بندی لیگ برتر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۸۷۷۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کسب رتبه برتر فرمانداری درمیان بر اساس ارزیابی وزارت کشور
ایسنا/خراسان جنوبی فرماندار درمیان از کسب رتبه برتر فرمانداری درمیان در بین ۱۱ فرمانداری استان در ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۱ خبر داد.
فرجامی فرد، با بیان اینکه این ارزیابی بر اساس ۸ شاخص و ۵١ محور صورت گرفته است، افزود: این شاخص‌های عملکردی توسط وزارت کشور به کلیه فرمانداری های کشور ابلاغ شده و در چند مرحله در سطح استان مورد ارزیابی قرار گرفته و مرحله نهایی آن توسط مرکز مدیریت عملکرد، بازرسی و ارتباطات مردمی وزارت کشور ارزیابی و اعلام شده است.
به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی فرمانداری فرجامی فرد گفت: «محور امنیتی انتظامی»،«توسعه و مشارکت سیاسی»،«هماهنگی امور اجتماعی و فرهنگی»، «عمران توسعه امورشهری و روستایی»، «مدیریت بحران»، «هماهنگی امور اقتصادی»، «زنان و خانواد»،«ارزیابی وسلامت اداری و پاسخگویی و صیانت از حقوق شهروندان» محورهای هشت گانه ارزیابی عملکرد ۱۴۰۱ است که توسط وزارت کشور ابلاغ و انجام شده است.
وی ادامه داد: ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی طبق مواد قانون ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری یک اصل مهم در راستای سنجش میزان کیفیت بخشی رسالت‌ها و تحقق اهداف سازمانی است، و ارزیابی مستمر فرایندها موجب خواهد شد تا ضمن شناسایی نقاط قوت و تکمیل و تقویت آنها، نقاط ضعف نیز شناسایی و تدابیر لازم برای جبران آنها اتخاذ شود لذا در این راستا این فرمانداری بطور مستمر بهبود و ارتقای عملکردها و تقویت نقاط قوت و کاهش نقاط ضعف را در دستور کار خود قرار داده است.
فرماندار درمیان تصریح کرد: فرمانداری درمیان در محورهای متعدد موفق به بهبود و ارتقا شاخص‌های عملکردی نسبت به سال های گذشته شده که جا دارد از پشتیبانی های استاندار محترم، معاونین و مدیران کل استانداری و دستگاه های اجرایی قدردانی نمایم.
فرجامی فرد افزود: بی‌شک تحقق این موفقیت مهم بدون همراهی مردم شریف شهرستان دارالتقریب درمیان و اهتمام و تلاش مجدانه همه کارکنان فرمانداری و بخشداری های تابعه در انجام امور محوله و همکاری همه جانبه مجموعه مدیران و کارکنان ادارات شهرستان میسر نمی‌شد.
انتهای پیام
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است